75 наемным сотрудникам

Job Talks помог научиться договариваться с
работодателем о лучших финансовых условиях при найме и увольнении.

Мы сделали это посредством

• Горячей линии / Индивидуального сопровождения переговоров

• Авторских курсов в “Школе крутых переговорщиков”

Читайте ниже отзывы наших клиентов  –
но до этого важно сделать уточняющий комментарий.

Best practice

Мы все привыкли, что отзывы в интернете обычно включают должность, название компании и фотографию того, кто пишет отзыв. Например, вот так:

null

man

Андрей Носов
Основатель проекта
Job Talks

Только то, что комфортно клиенту

Поэтому мы приводим в отзывах лишь ту информацию, которой наши клиенты готовы поделиться публично.
Обычно это включает настоящее имя (без фамилии), реальное название должности и отрасль компании.

…но Job Talks – особый бизнес

Однако тема увольнений и найма достаточно чувствительна – и наши клиенты обычно не хотят открыто афишировать в интернете факт своего увольнения, помощь консультанта при найме или итоговые финансовые условия.

Такая же конфиденциальность в отношении Вас

В случае совместной работы с нами вы сможете рассчитывать на такую же конфиденциальность в отношении себя.

1. Горячая линия / Индивидуальное сопровождение сделки при найме

review_head1

Карен ШАИНЯН

Директор по маркетингу, издательство “Альпина Паблишер”

Зарплата в 2 раза выше собственных ожиданий + бонус

tri

«В работе с Андреем меня удивило несколько вещей. Во-первых, результат. Сумма, о которой я договорился в итоге, более чем в два раза превысила ту, на которую я рассчитывал и был внутренне согласен в начале. Во-вторых, достичь этого удалось безупречно этичными методами, мне не пришлось преувеличить или блефовать ни разу. Андрей научил меня правильно выстраивать канву переговоров так, чтобы обсуждение собственно денег было максимально эффективным… Андрей также научил меня нескольким простым, но неожиданным лайфхакам, которые никогда не пришли бы мне в голову…Я ему благодарен за то, что смог добиться того, чего даже не предполагал в начале.»

Читать полностью

review_head1

олеся

Олеся

Менеджер по специальным клиентским программам Международная консалтинговая компания

Зарплата в 3 раза выше, чем на предыдущей работе

Зарабатывает сейчас на
1.5 млн. рублей в год больше

tri

«…Общение  с Андреем буквально перевернуло мои представления о том, как нужно искать работу, как нужно позиционировать себя, как нужно общаться с будущими работодателями – и  стала поворотным моментом в моей карьере … Итог сотрудничества с Андреем – новая интересная работа в крупной международной компании, новая перспективная должность, и зарплата в три раза выше предыдущей. Согласитесь – звучит очень впечатляюще»

Читать полностью

review_head1


Дарья

Старший менеджер по маркетингу. PwC

Должность на 1 грейд выше и зарплата на 40% выше собственных ожиданий

Зарабатывает сейчас дополнительно 1.2 млн. рублей в год

tri

«… Я очень благодарна Андрею за то, что он помог мне получить более высокую должность и более высокую зарплату, чем те, на которые я сама рассчитывала… Он консультировал меня на каждом этапе, начиная от корректировки резюме до финальных переговоров. В результате … мне удалось получить должность на позицию выше изначальной и поднять уровень компенсации на 40%»
tri
Читать полностью

review_head1

face

Татьяна

Менеджер по специальным клиентским программам
Международная консалтинговая компания

Зарплата в 3 раза выше, чем на предыдущей работе

Зарабатывает сейчас на
1.5 млн. рублей в год больше

tri

«…Благодаря продуманной стратегии переговоров, которая была многократно отрепетирована, а также уверенности, которой меня заряжал Андрей, мне удалось договориться о зарплате на 25% выше моих изначальных ожиданий. Теперь благодаря этому факту я зарабатываю дополнительно примерно на 1 млн. рублей в год больше, чем если бы проводила переговоры без Андрея»
tri
Читать полностью

2. Горячая линия / Индивидуальное сопровождение сделки при увольнении

review_head2

владимир

Владимир

Директор по маркетингу Крупная международная FMCG компания

5  >>  8 зарплат

Итого 2.8 млн руб.

tri2

«За несколько встреч Андрей проработал со мной стратегию переговоров при всех возможных сценариях… Его огромный опыт и фантастические навыки выстраивания стратегий диалога позволяли мне всегда быть на два шага впереди работодателя, фактически предсказывая его ответы и последующие действия…»

Читать полностью
tri2

review_head2

мария

Мария

Заместитель руководителя отдела стратегического развития Российская финансовая компания

6  >>  9 зарплат

Итого 2.2 млн руб.

tri2

«…Андрей дал мне несколько практических советов – и они сработали. Тогда я попросила его помочь мне более основательно. В течение трех недель Андрей готовил меня к каждой новой встрече с работодателем. В результате я была хорошо подкована юридически, четко понимала стратегию переговоров, была спокойна и уверенна в себе. Мне удалось превратить 6 зарплат в 9 и получить еще год бесплатной страховки…»

Читать полностью
tri2

review_head2

михаил

Михаил

Менеджер по работе с ключевыми клиентами Российская фармацевтическая компания

3  >>  4 зарплат

Итого 0.9 млн руб.

tri2

«Я хотел бы отметить Ваши структурированные и четкие комментарии и практические советы в постоянно изменяющейся ситуации… Ваш профессионализм, терпение и наставничество в значительной степени определили результат, которым я очень доволен…»

Читать полностью
tri2

review_head2

константин

Константин

Директор по маркетингу и развитию бизнеса Российская аудиторско-консалтинговая компания

0  >>  2 зарплаты

Итого 0.6 млн руб.

tri2

«Я консультировался с рядом юридических фирм, но благодарен именно советам Job Talks. Они очень помогли мне с пониманием и выработкой аргументации и самого сценария переговоров…»

Читать полностью
tri2

review_head2

ольга

Ольга

Директор по маркетингу и развитию бизнеса Российская юридическая фирма

Поддержка в стрессовой и дискомфортной ситуации – при агрессивном, жестком и неэтичном поведения со стороны работодателя

tri2

«Думаешь, как построить разговор с работодателем – но тебе говорят, что все решения уже приняты и любые обсуждения бессмысленны. Сопротивляться вздумала? Да я тебя прямо сейчас по статье уволю! Параллельно узнаешь от коллег, что работодатель фабрикует против тебя кейс на увольнение по статье – и просит коллег подписать коллективное обращение, что ты плохой сотрудник – и что нашлись коллеги, которые это обращение подписали. Что делать и как вести себя в такой ситуации – это все мне рассказал Андрей, за что ему огромное спасибо!»

Читать полностью
tri2

review_head2

face_2

Елизавета

Product manager
Международная FMCG компания

3  >>  6 зарплат

Итого 1.5 млн руб.

tri2

«Благодаря Job Talks я получила условия существенно лучше тех, которые мне изначально предложили… Андрей не только подсказал мне аргументы для переговоров, но и расписал весь сценарий … и объяснил все тонкости трудового законодательства в моей ситуации…»

Читать полностью
tri2

3. Авторские курсы

review_head_3

екатерина-3

Екатерина

Менеджер по программам лояльности клиентов Крупная международная аудиторско-консалтинговая компания

«Для меня этот курс оказался очень интересным и полезным – и во многом уникальным.

Существует много разных тренингов – как эффективно продавать, как эффективно

зарабатывать и т.д. – но как уволиться, получив наиболее выгодные условия, такого

тренинга я еще пока не проходила и думаю, что это единственный подобный тренинг.

 

После этого курса я вышла с полным пониманием того, как нужно вести себя в ситуации

увольнения, и сейчас я себя чувствую намного более уверенно в этой области. И если

вдруг это случится – никто не застрахован – я смогу выйти из нее с лучшими возможными

условиями. Спасибо большое!»

review_head_3

виктория-3

Виктория

Аналитик Проектно-аналитический центр

«Этот курс оказался для меня буквально открытием.

Как человек, которому не приходилось быть уволенным, я до этого никогда не пыталась специально моделировать для себя эту ситуацию и свою возможную реакцию на слова «Мы приняли решение с вами расстаться» – а также не разбиралась, даже поверхностно в Трудовом кодексе и своих правах в этой ситуации.

Для меня в этом курсе было полезно абсолютно всё, как теоретическое знание о возможных условиях расставания с работодателем и основах законодательства, защищающих мои права, так и практика пошагового выстраивания разговора с работодателем или подчинённым.

Это было время, проведенное с максимальной пользой. Более того, я бы с удовольствием повторила этот курс через какое-то время, чтобы не терять сноровку»

review_head_3

юлия-3

Юлия

Бренд-менеджер Крупная международная FMCG компания

«Особенно приятное чувство после прослушанного курса я испытала в понедельник, когда вышла на работу с ощутимо повышенным чувством уверенности в себе, лёгким пониманием перспективы быть уволенной в любой неожиданный момент – и при этом с отсутствием страха перед такой ситуацией.

Этот курс мне дал очень правильный настрой – не бояться ситуаций, связанных с увольнением, но в случае таковых общаться с работодателем на равных и уверенно обсуждать условия, на которых я готова с работодателем расстаться».

review_head_3

валерий-3

Валерий

Руководитель направления консалтинга Крупная российская IT компания

«Яркий и уникальный тренинг о том, как провести эффективные переговоры с работодателем, если он решил вас уволить.

В рамках обучения подробно продемонстрированы возможные стратегии действий работника при возникновении данной ситуации и правовая база, на основании которой может быть произведено увольнение, а также раскрыты психологические аспекты диалога работодателя и увольняемого работника.

Особенно стоит отметить большое количество кейсов и игровых ситуаций, используемых в рамках тренинга, где обучаемый сможет поучаствовать как в роли работодателя, так и в роли увольняемого, что позволит лучше понять мотивацию каждой из сторон.

Все указанное, в совокупности позволит сотруднику, попавшему в неприятную ситуацию, лучше понимать свои права и более качественно подготовиться к встрече с работодателем.

К сожалению, многим из нас рано или поздно приходится сталкиваться с подобной ситуацией – и если вы хотите выйти из нее с максимальной для себя пользой, то данный тренинг окажет очень сильную поддержку».

review_head_3

ольга-3

Ольга

Менеджер по маркетингу и развитию бизнеса
Крупная международная аудиторско-консалтинговая компания

«Этот тренинг позволил мне кардинально переосмыслить тему увольнений и относиться к ней спокойнее и естественнее, без привычного страха и паники – а наоборот, чувствовать себя уверенно и подготовленно.

Мы получили очень много практической информации, узнали много юридических аспектов, и даже, что очень важно, смогли попрактиковать и применить в реальных ситуациях наши знания.

Реально очень ценно и полезно. Я чувствую себя гораздо увереннее сейчас. Спасибо большое».

review_head_3

дмитрий-3

Дмитрий

Директор по развитию Российская круизная компания

«Этот курс дал огромное количество информации для размышления, а также интересной статистики о поведении работодателей и увольняемых сотрудников в ситуации увольнения.

Было много ролевых игр, где можно было оказаться в роли увольняемого и увольняющего. Очень интересно и полезно – хотя немного непривычно и не по себе, когда тебя увольняют несколько раз за один день. Но зато теперь я прожил эту стрессовую ситуацию для себя и понял, как вести себя с юридической точки зрения, и как разговаривать с работодателем, чтобы остаться с ним в хороших отношениях и при этом получить тот пакет компенсаций, который тебе положен».

review_head_3

ольга

Ольга

Директор по маркетингу Агентство по продвижению брендов в интернете

«Андрей, еще раз спасибо за семинар. Было интересно и круто, а главное – очень полезно 🙂

Коучинг получился не скучным, без изнуряющих и ненужных подробностей, но очень по делу. И способ изложения тоже – с юмором, образами и сравнениями. В общем, усваивается хорошо, и нет необходимости напрягаться.

С точки зрения организации, все было отлично, вы молодцы, все предусмотрели, и место тоже было приятное. Сама тема тоже важная и актуальная. Хорошо, что по факту в голове сложился четкий план действий в ситуации возможного увольнения».

review_head_3

кристина-3

Кристина

Врач-косметолог Российская сеть косметических салонов

«Только что я прошла курс «Как договориться о лучших условиях при увольнении». Мне очень понравилось. Курс проходил в уютной комфортной атмосфере. Я получила огромное количество новой информации, которую, я считаю, нужно использовать в жизни. Очень интересной была сама структура курса. За время проведения курсов я неоднократно была в роли как увольняемого, так и работодателя, что позволило мне понять, как вести себя в этой ситуации, и как понять мотивы работодателя и реагировать на них. И в итоге курс дал мне огромную уверенность в себе и в своих силах».

review_head_3

face_3

Александр

Руководитель проекта. Проектно-аналитический центр

До этого я, честно говоря, не думал об увольнении как о ситуации, в которой можно торговаться с работодателем об условиях. Обычно ситуация видится так: компания решила с тобой расстаться и говорит, на каких условиях она тебя увольняет – а ты как увольняемый сотрудник, просто принимаешь этот факт и предложенные условия.
В ходе курса я понял, что хотя сотрудник и вынужден принять решение работодателя об увольнении, при этом он может на равных обсуждать предлагаемые условия и договариваться об их улучшении.
Спасибо за это понимание – и за реальные инструменты, с помощью которых можно договориться с работодателем о лучших условиях в этой ситуации.

ХОТИТЕ БЕСПЛАТНО ПОЛУЧАТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ ПО ПЕРЕГОВОРАМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ РАЗ В 10 ДНЕЙ?