Если вам только что объявили об увольнении – или это может произойти в ближайшее время

or

Если вы ищете новую работу и вас могут в любой момент пригласить на собеседование

fired_man

… и вы хотите договориться с работодателем о лучших условиях –
обращайтесь на горячую линию Job Talks!

tel+7 495 970 6200

mail911@job-talks.com

hire_girl

1. Что такое Горячая линия?

Горячая линия Job Talks – это индивидуальная помощь в подготовке и проведении переговоров с работодателем при найме и увольнении для получения лучших условий.

ipad_man

Как переговорщик и работодатель с 18-летним опытом, который провел более 500 переговоров при найме и увольнении, я буду лично готовить вас к переговорам с работодателем о финансовых условиях – и вести вашу ситуацию с момента обращения и до достижения вами официальных итоговых договоренностей c компанией.

2. Для кого создана Горячая линия

Для тех, кому предстоят переговоры с работодателем о финансовых условиях при увольнении или найме – сегодня, завтра
или в самое ближайшее время.

3. Горячая линия поможет вам:

help_searchПРИ НАЙМЕ

• Максимально повысить шанс того, что из всех кандидатов потенциальный работодатель выберет именно вас.

• Договориться о лучших финансовых условиях – и обеспечить себе более высокий доход на ближайшие несколько лет.

help_peopleПРИ УВОЛЬНЕНИИ

• Профессионально и достойно выйти из ситуации увольнения.

• Договориться о максимально возможной компенсации и других нефинансовых условиях.

 

help_light…И ВО ВСЕХ СИТУАЦИЯХ

• Воспользоваться опытом и советами переговорщика и работодателя с 18-летним опытом, который хорошо знает, как работает корпоративная матрица работодателя изнутри, как с ней эффективно вести переговоры – и как ее можно убедить и переиграть.

• Совместно разработать эффективную стратегию переговоров и пошаговый план действий – а также отрепетировать вживую все возможные сценарии переговоров с работодателем, чтобы быть готовым к каждому из них.

• Быть не один на один с работодателем, а иметь возможность всегда обсудить складывающуюся ситуацию, свои идеи и планируемые шаги – и получать необходимую консультационную и психологическую поддержку в процессе переговоров.

…и получить что-то еще очень ценное, о чем говорят клиенты Job Talks в своих отзывах

4. Как это работает

1. АНАЛИЗ ВАШЕЙ СИТУАЦИИ

how_1

Подробно обсудим вашу ситуацию, сильные и слабые стороны вашей переговорной позиции, ваши финансовые ожидания и уже предпринятые вами и работодателем шаги.

2. СТРАТЕГИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ

how_2

На основе анализа вашей ситуации разработаем стратегию переговоров и составим пошаговый план действий.

3. ОТРАБОТКА И РЕПЕТИЦИЯ ПЕРЕГОВОРОВ

how_3

Составим сценарии переговоров для возможных вариантов развития ситуации – и отрепетируем вживую каждый из них.

4. РЕГУЛЯРНОЕ ОБСУЖДЕНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ДАЛЬНЕЙШИХ ШАГОВ

how_4

После каждого предпринятого шага, каждой ответной реакции работодателя или любого изменения в ситуации  проанализируем произошедшие изменения, обсудим дальнейшую  стратегию переговоров и запланируем следующие шаги.

5. ЗАВЕРШЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ И ПОДПИСАНИЕ СОГЛАШЕНИЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ

how_5

Подготовимся к финальному обсуждению условий с работодателем и их формализации в виде письменного соглашения. Обсудим шаги, которые надо предпринять после подписания соглашения.

6. ОТМЕЧАЕМ ЗАКРЫТИЕ СДЕЛКИ

how_6

Отпразднуем завершение переговоров и подписание соглашения – и сделаем выводы на будущее.

5. Кому мы помогли

ВОТ НАША СТАТИСТИКА:

25+

столько человек получили помощь Горячей линии Job Talks

30 тыс. – 100 тыс.

о таком увеличении ежемесячного дохода договорились при найме на работу клиенты Горячей линии

350 тыс. – 1.8 млн

на столько больше зарабатывают сейчас за год клиенты Горячей линии

300 тыс. – 1.5 млн

на столько большую компенсацию получили клиенты Горячей линии при увольнении

Но это не главное.
Главное – та ценность, которую они получили от совместной работы.
Прочитайте их отзывы, чтобы узнать об этом.

6. Сколько это стоит

cost_1

Мы работаем над сделкой вместе с вами, вы – как участник этой сделки, я – как ваш консультант по переговорам.

Наша общая задача – провести сделку на максимально выгодных для вас условиях.

cost_2

Мое вознаграждение формируется как % от финансовых условий, о которых вам удастся договориться с моей помощью.

Точный размер %  определим после обсуждения вашей конкретной ситуации.

cost_3

Обсуждение и анализ вашей ситуации – бесплатно.

Просто познакомимся, спокойно обсудим вашу ситуацию – и решим, как действовать дальше.

Поэтому смело звоните / пишите на Горячую линию.

Обращайтесь на Горячую линию Job Talks, чтобы договориться о лучших условиях при найме и увольнении

tel+7 495 970 6200
mail911@job-talks.com

ХОТИТЕ БЕСПЛАТНО ПОЛУЧАТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ ПО ПЕРЕГОВОРАМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ РАЗ В 10 ДНЕЙ?