18 лет переговоров,
4 шляпы,
жизнь внутри матрицы,
и как переиграть систему
Меня зовут Андрей Носов.
В 2015 году я создал проект Job Talks, который помогает наемным сотрудникам зарабатывать существенно больше денег, договариваясь с работодателем о лучших условиях при найме, увольнении и изменении задач и обязанностей.
Откуда я знаю, как договариваться о лучших условиях с работодателями?
У меня есть 4 ответа на этот вопрос.
Потому что я – РАБОТОДАТЕЛЬ
15 лет я был работодателем, который сам нанимал и увольнял сотрудников и проводил с ними переговоры при найме и увольнении.
За это время я провел более 500 собеседований и переговоров о зарплате с кандидатами, а также нанял и уволил более 100 человек.
И поэтому я очень хорошо знаю, как работает корпоративная матрица работодателя изнутри, как она думает, какими методами действует, как с ней эффективно вести переговоры – и как ее можно убедить и переиграть.
15 ЛЕТ
в качестве работодателя
500 +
переговоров при найме и увольнении
100 +
человек нанял и уволил
Потому что я – ПЕРЕГОВОРЩИК
18 лет я работал в качестве переговорщика, продавца консалтинговых услуг и директора по развитию бизнеса в ведущих международных консалтинговых компаниях (Ernst & Young, PwC, Clifford Chance), а также несколько лет в рекрутинговом бизнесе.
За это время я провел более 3 000 деловых и финансовых переговоров с собственниками и менеджментом российских и международных компаний.
18 лет
в качестве переговорщика
3000 +
переговоров с собственниками и менеджментом компаний
Потому что я сам был НАЕМНЫМ СОТРУДНИКОМ
В течение 18 лет я проработал в корпоративном мире в качестве наемного сотрудника у 7 работодателей.
За это время я сам провел десятки переговоров с потенциальными работодателями при найме, об увеличении зарплаты в процессе работы и о наиболее выгодных условиях при расставании.
18 лет
в корпоративном мире
7
работодателей
на 30%-100%
увеличивал доход
с каждой новой работой
Потому что я – КОНСУЛЬТАНТ ПО ПЕРЕГОВОРАМ
В качестве коуча и консультанта по переговорам я помог 25+ человекам при поиске новой работы договориться о зарплате от 20% до 200% выше, чем на предыдущем месте – и о компенсации при увольнении на 1-5 зарплат выше первоначального предложения.
Я являюсь автором и ведущим курсов по переговорам с работодателем («Как договориться о лучших условиях при найме на работу», «Как договориться о лучших условиях при увольнении» и «Как увеличить свой доход на работе: 10 принципов, 15 приемов и 7 методов проведения успешных переговоров с работодателем о финансовых условиях» и др.) Эти курсы прошли более 45 человек
Я также веду блог о том, как договариваться о лучших условиях с работодателем при найме и увольнении.
70 +
человек обучил и консультировал при переговорах
на 20-200%
увеличили зарплату
клиенты Job Talks
на 1-5
зарплат больше получили клиенты Job Talks при увольнении
5
авторских курсов
1
блог
ХОТИТЕ БЕСПЛАТНО ПОЛУЧАТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ ПО ПЕРЕГОВОРАМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ РАЗ В 10 ДНЕЙ?
ВАША СИТУАЦИЯ
НАШИ УСЛУГИ
О JOB TALKS
