18 лет переговоров,
4 шляпы,
жизнь внутри матрицы,
и как переиграть систему

2nd_block

Меня зовут Андрей Носов.

В 2015 году я создал проект Job Talks, который помогает наемным сотрудникам зарабатывать существенно больше денег, договариваясь с работодателем о лучших условиях при найме, увольнении и изменении задач и обязанностей.

Откуда я знаю, как договариваться о лучших условиях с работодателями?

У меня есть 4 ответа на этот вопрос.

because_1

Потому что я – РАБОТОДАТЕЛЬ

15 лет я был работодателем, который сам нанимал и увольнял сотрудников и проводил с ними переговоры при найме и увольнении.

За это время я провел более 500 собеседований и переговоров о зарплате с кандидатами, а также нанял и уволил более 100 человек.

И поэтому я очень хорошо знаю, как работает корпоративная матрица работодателя изнутри, как она думает, какими методами действует, как с ней эффективно вести переговоры – и как ее можно убедить и переиграть.

15 ЛЕТ

в качестве работодателя

500 +

переговоров при найме и увольнении

100 +

человек нанял и уволил

because_2

Потому что я – ПЕРЕГОВОРЩИК

18 лет я работал в качестве переговорщика, продавца консалтинговых услуг и директора по развитию бизнеса в ведущих международных консалтинговых компаниях (Ernst & Young, PwC, Clifford Chance), а также несколько лет в рекрутинговом бизнесе.

За это время я провел более 3 000 деловых и финансовых переговоров с собственниками и менеджментом российских и международных компаний.

18 лет

в качестве переговорщика

3000 +

переговоров с собственниками и менеджментом компаний

because_3

Потому что я сам был НАЕМНЫМ СОТРУДНИКОМ

В течение 18 лет я проработал в корпоративном мире в качестве наемного сотрудника у 7 работодателей.

За это время я сам провел десятки переговоров с потенциальными работодателями при найме, об увеличении зарплаты в процессе работы и о наиболее выгодных условиях при расставании.

18 лет

в корпоративном мире

7

работодателей

на 30%-100%

увеличивал доход
с каждой новой работой

because_4

Потому что я – КОНСУЛЬТАНТ ПО ПЕРЕГОВОРАМ

В качестве коуча и консультанта по переговорам я помог 25+ человекам при поиске новой работы договориться о зарплате от 20% до 200% выше, чем на предыдущем месте – и о компенсации при увольнении на 1-5 зарплат выше первоначального предложения.

Я являюсь автором и ведущим курсов по переговорам с работодателем («Как договориться о лучших условиях при найме на работу», «Как договориться о лучших условиях при увольнении» и «Как увеличить свой доход на работе: 10 принципов, 15 приемов и 7 методов проведения  успешных переговоров с работодателем о финансовых условиях» и др.) Эти курсы прошли более 45 человек

Я также веду блог о том, как договариваться о лучших условиях с работодателем при найме и увольнении.

70 +

человек обучил и консультировал при переговорах

на 20-200%

увеличили зарплату
клиенты Job Talks

на 1-5

зарплат больше получили клиенты Job Talks при увольнении

5

авторских курсов

1

блог

Побывав участником переговорного процесса со всех сторон баррикад, я успешно разрабатываю стратегии переговоров для устраивающихся на работу и увольняемых сотрудников.

Эти стратегии позволяют им договориться о лучших финансовых условиях с работодателем – и значительно увеличить свой доход.

ХОТИТЕ БЕСПЛАТНО ПОЛУЧАТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ ПО ПЕРЕГОВОРАМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ РАЗ В 10 ДНЕЙ?