Если вам только что объявили об увольнении или могут объявить в ближайшее время – главное, без паники! Это нормальная, часто встречающаяся в корпоративном мире ситуация, через которую прошли миллионы сотрудников.

И есть способы выйти из нее достойно, на выгодных условиях – и превратить ее для себя в новую возможность.

man

Еще одна хорошая новость: теперь у вас есть проект Job Talks, который знает, как это сделать.

Мы уже помогли нескольким десяткам человек достойно выйти из ситуации увольнения – и договориться о компенсации на 1-5 зарплат больше (читать Отзывы)

Обращайтесь в Job Talks – и мы поможем вам договориться с работодателем о лучших возможных условиях.

1. Почему важно уметь проводить переговоры при увольнении?

ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА

чтобы договориться о лучших условиях расставания, которые помогут вам достойно и комфортно прожить период поиска новой работы на кризисном рынке, не отказываясь от стандартного уровня жизни.

…а еще потому что

Стоимость сделки с работодателем при увольнении обычно составляет от 300 тыс. до 3 млн руб. – и от ваших переговорных навыков зависит, какую часть этой суммы вы получите

2. Переговоры при увольнении работают?

ДА. ОБ ЭТОМ ГОВОРЯТ РЕЗУЛЬТАТЫ НАШЕГО ИССЛЕДОВАНИЯ – И РЕАЛЬНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ НАШИХ КЛИЕНТОВ.

64%

работодателей готовы улучшить предложенные условия в ходе переговоров, как показало исследование Job Talks

на 1-5 зарплат

больше получали клиенты Job Talks в качестве компенсации при увольнении – за счет проведения эффективных переговоров с работодателем

300 тыс. – 1.5 млн

рублей составляло это увеличение компенсации в абсолютных цифрах
Читать отзывы

…но есть проблема
77% сотрудников
не готовы или готовы плохо  к переговорам при увольнении

3. Почему надо всегда быть готовым к ситуации  увольнения

Кризис не закончился

Компании продолжат увольнять сотрудниковwhy1

Уволят немногих – но уволить могут любого

…и произойти это может неожиданно и в любой моментwhy2

Большинство из нас не готовы
к увольнению

…и считают, что с ними это точно
не произойдетwhy3

4. Если вас решат уволить завтра, то вот как это будет

item1_26

Вероятность

что увольнение наступит неожиданно без предварительных признаков

item2_77

Сотрудников

будут не готовы или готовы не лучшим образом к переговорам – и вряд ли смогут договориться о лучших условиях

item3_90

Работодателей

будут подготовлены основательно: у них будет готова стратегия переговоров, методы убеждения и давления, финансовые условия и, возможно, компромат

item4_55

Работодателей

не предложат вам вначале никакой компенсации – или предложат одну зарплату

item5_66

Работодателей

будут готовы улучшить предложенные условия в ходе переговоров

item6_30

Сотрудников

проведут переговоры с работодателем об улучшении условий увольнения, остальные 70% примут предложенные условия без обсуждения

item7_93

Из тех, кто

подготовится и проведет переговоры, улучшат предложенные условия

Мы знаем это, потому что провели недавно исследование arrow_light_blue  по этой теме

5. Что делать?

Зависит от вашей конкретной ситуации

УВОЛЬНЯЮТ

storm

Уже объявили об увольнении – или видите признаки приближающегося увольнения и ждете объявления в любой момент?

Обращайтесь на горячую линию

tel+7 495 970 6200
mail911@job-talks.com
send_blueОтправить срочную заявку

Поможем разработать стратегию переговоров для получения лучших условий – и будем сопровождать переговоры до их завершения

ТУЧИ СГУЩАЮТСЯ

cloud

Ваша компания (или другие
компании в вашей отрасли)
сокращает бизнес и/или увольняет
сотрудников?

Приходите на авторский курс «Как достойно выйти из ситуации увольнения – и договориться о лучших условиях».

Зарезервируйте участие на
странице курса

Раскроем все секреты эффективных переговоров с работодателем при увольнении – и научим договариваться о лучших условиях

БЕЗОБЛАЧНО

sun

Бизнес вашей компании стабилен? Сотрудников не увольняют? Признаков
увольнения в отношении себя не видите?
Ну и отлично!

Тогда просто присоединяйтесь к моему блогу – и регулярно получайте практические советы, как выйти из ситуации увольнения достойно и с лучшими условиями.

ХОТИТЕ БЕСПЛАТНО ПОЛУЧАТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ ПО ПЕРЕГОВОРАМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ РАЗ В 10 ДНЕЙ?