Если вам только что объявили об увольнении или могут объявить в ближайшее время – главное, без паники! Это нормальная, часто встречающаяся в корпоративном мире ситуация, через которую прошли миллионы сотрудников.
И есть способы выйти из нее достойно, на выгодных условиях – и превратить ее для себя в новую возможность.
Еще одна хорошая новость: теперь у вас есть проект Job Talks, который знает, как это сделать.
Мы уже помогли нескольким десяткам человек достойно выйти из ситуации увольнения – и договориться о компенсации на 1-5 зарплат больше (читать Отзывы)
Обращайтесь в Job Talks – и мы поможем вам договориться с работодателем о лучших возможных условиях.
1. Почему важно уметь проводить переговоры при увольнении?
ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА
чтобы договориться о лучших условиях расставания, которые помогут вам достойно и комфортно прожить период поиска новой работы на кризисном рынке, не отказываясь от стандартного уровня жизни.
…а еще потому что
Стоимость сделки с работодателем при увольнении обычно составляет от 300 тыс. до 3 млн руб. – и от ваших переговорных навыков зависит, какую часть этой суммы вы получите
2. Переговоры при увольнении работают?
ДА. ОБ ЭТОМ ГОВОРЯТ РЕЗУЛЬТАТЫ НАШЕГО ИССЛЕДОВАНИЯ – И РЕАЛЬНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ НАШИХ КЛИЕНТОВ.
64%
работодателей готовы улучшить предложенные условия в ходе переговоров, как показало исследование Job Talks
на 1-5 зарплат
больше получали клиенты Job Talks в качестве компенсации при увольнении – за счет проведения эффективных переговоров с работодателем
300 тыс. – 1.5 млн
рублей составляло это увеличение компенсации в абсолютных цифрах
Читать отзывы
…но есть проблема
77% сотрудников
не готовы или готовы плохо к переговорам при увольнении
3. Почему надо всегда быть готовым к ситуации увольнения
Кризис не закончился
Компании продолжат увольнять сотрудников
Уволят немногих – но уволить могут любого
…и произойти это может неожиданно и в любой момент
Большинство из нас не готовы
к увольнению
…и считают, что с ними это точно
не произойдет
4. Если вас решат уволить завтра, то вот как это будет
Вероятность
что увольнение наступит неожиданно без предварительных признаков
Сотрудников
будут не готовы или готовы не лучшим образом к переговорам – и вряд ли смогут договориться о лучших условиях
Работодателей
будут подготовлены основательно: у них будет готова стратегия переговоров, методы убеждения и давления, финансовые условия и, возможно, компромат
Работодателей
не предложат вам вначале никакой компенсации – или предложат одну зарплату
Работодателей
будут готовы улучшить предложенные условия в ходе переговоров
Сотрудников
проведут переговоры с работодателем об улучшении условий увольнения, остальные 70% примут предложенные условия без обсуждения
Из тех, кто
подготовится и проведет переговоры, улучшат предложенные условия
Мы знаем это, потому что провели недавно исследование 
по этой теме
5. Что делать?
Зависит от вашей конкретной ситуации
УВОЛЬНЯЮТ
Уже объявили об увольнении – или видите признаки приближающегося увольнения и ждете объявления в любой момент?
Обращайтесь на горячую линию
+7 495 970 6200
911@job-talks.com
Отправить срочную заявкуПоможем разработать стратегию переговоров для получения лучших условий – и будем сопровождать переговоры до их завершения
ТУЧИ СГУЩАЮТСЯ
Ваша компания (или другие
компании в вашей отрасли)
сокращает бизнес и/или увольняет
сотрудников?
Приходите на авторский курс «Как достойно выйти из ситуации увольнения – и договориться о лучших условиях».
Зарезервируйте участие на
странице курса
Раскроем все секреты эффективных переговоров с работодателем при увольнении – и научим договариваться о лучших условиях
ХОТИТЕ БЕСПЛАТНО ПОЛУЧАТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ ПО ПЕРЕГОВОРАМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ РАЗ В 10 ДНЕЙ?
ВАША СИТУАЦИЯ
НАШИ УСЛУГИ
О JOB TALKS
