Как найти работу в голубом океане

Хотите найти интересную работу, убедить компанию, что вы самый ценный кандидат и договориться о максимально высоком доходе? Существует целый ряд эффективных переговорных методов, но есть один стратегический подход: надо начать искать новые возможности не в красном, а в голубом океане.

Итоги семинара 22 апреля

Скажите честно, вы знаете:
– Что делать, если у вас на работе появились признаки приближающегося увольнения?
– Что говорить в первые 30 секунд после того, как вас вызвали и объявили вам об увольнении?
– Как эффективно провести переговоры с работодателем и договориться о лучших условиях?
– Если работодатель говорит «То, что мы предлагаем – это максимум, который не обсуждается», как продолжить переговоры – и в итоге получить больше?
– Что делать, если работодатель говорит «Не хочешь по-хорошему – уволим по статье» и действует противозаконно?

Курс уже завтра – прыгайте в последний вагон – но: необычное условие

Друзья, уже завтра, 22 апреля состоится мой курс «Как достойно выйти из ситуации увольнения – и договориться о лучших условиях». 

Группа уже набрана, но осталось еще 3 места – а чем больше человек в группе, тем живее и разнообразнее обсуждение 🙂

Поэтому делаю вам необычное предложение. 

А где же про деньги?

Как консультант по переговорам я помогал своим клиентам договариваться при увольнении о компенсации на 300 тыс. – 1.5 млн рублей больше, чем им предлагал работодатель. Но почти никто из них не пишет об этом в своих отзывах. А знаете, о чем они пишут вместо этого?

Больше риска? Больше денег!

Догадайтесь, что это за цифры?
3 –> 6
1 –> 3
5 –> 8
1 –> 5
0 –> 2
1 –> 4
6 –> 9
Это то, насколько моим последним клиентам в проекте Job Talks удалось увеличить компенсацию при увольнении – исключительно за счет эффективных переговоров с работодателем. Хотите узнать, как проводить переговоры, чтобы договориться о таких условиях? Я готов поделиться с вами секретами переговоров при увольнении на курсе «Как достойно выйти из ситуации увольнения – и договориться о лучших условиях».

СРОЧНАЯ НОВОСТЬ: Безработица побеждена!

Друзья, у меня для вас есть отличная новость! Наткнулся на нее сегодня утром. Премьер-министр Д.А.Медведев недавно заявил, что безработица в России побеждена! И что, наоборот, существует дефицит квалифицированной рабочей силы. Обязательно отправьте эту новость завтра утром своему работодателю, чтобы он тоже знал. Но если ваш работодатель проявляет несознательность и, несмотря на заявление премьер-министра, все-таки хочет вас уволить, срочно приходите на мой однодневный курс «Как достойно выйти из ситуации увольнения – и договориться о лучших условиях».
Живой курс | суббота, 22 апреля 2017 г. | с 10:30 до 18:30

Мастер-класс «Договорись о лучших условиях при увольнении»

В субботу, 22 апреля 2017 г., с 10:30 до 18:30 я провожу мастер-класс «Договорись о лучших условиях при увольнении». На этом мастер-классе вы приобретете 7 новых навыков, необходимых для проведения эффективных переговоров в ситуации увольнения.

Компенсация при увольнении …120 зарплат

История российской сотрудницы Лондонского отделения Sberbank CIB, которая отсудила у банка 3 млн фунтов в качестве компенсации, при годовой зарплате £ 300 тыс. Но это не сказка с хорошим концом и не пример для подражания.

9 ошибок Даши

15 апреля 2017 г. мы провели вебинар, посвященный эффективным переговорам при увольнении. На нем мы проводили разбор полетов по реальной ситуации увольнения – и нашли 9 основных переговорных ошибок, которые не позволили Даше договориться о лучших условиях. Хотите узнать, что это за ошибки, чтобы самому их не совершить?

Исследование о переговорах при увольнении

Вы знаете, как проходят и чем заканчиваются переговоры при увольнении? Сколько % сотрудников проводят такие переговоры? Какие методы используют работодатели? И о чем удается договориться в итоге?
Обычно эта информация остается за корпоративными дверями. А хотите заглянем за эту дверь и все узнаем?