+7 495 970 6200 |

911@job-talks.com

| Заявка на срочную помощь |

Расскажите о проекте друзьям fbtwinggytmail

jobtalks
Хотите всегда договариваться о лучших условиях при найме и увольнении – и существенно увеличить свой доход на работе? Узнайте, как это сделать, с проектом Job Talks.
  • О проекте
  • Основатель проекта
  • Кому мы помогли
  • О проекте
  • Основатель проекта
  • Кому мы помогли
  • ВАША СИТУАЦИЯ
    Я нанимаюсь
    Просто любопытно
    Меня увольняют
    НАШИ УСЛУГИ
    Горячая линия
    Школа крутых переговорщиков
    Блог
    Job Talks
    Научись договариваться о лучших условиях при найме и увольнении
    Бесплатное исследование

    Хотите узнать, как компании увольняют своих сотрудников; какие условия они им предлагают; насколько эффективно сотрудники и работодатели проводят переговоры об условиях увольнения – и к каким результатам это приводит?

    Тогда заходите прямо сейчас, чтобы получить это исследование, пока оно находится в свободном доступе.

    Отправка...

Спасибо за регистрацию на авторский курс
"Как договориться о лучших условиях при найме - и существенно увеличить свой доход на следующие несколько лет"
На курсе Вы научитессь стратегии, приемам и методам, которые позволяют Вам:
• Профессионально и убедительно продать себя потенциальному работодателю - и максимальо увеличить вероятность того, что из всех кандидатов он выберет именно вас.
• Договориться о компенсационном пакете на 20%-100% выше.
• Существенно увеличить свой дохо на ближайшие несколько лет
Рады сообщить Вам детали курса
Формат курса
Вебинар - 5 дней по 2 часа каждый день
Дата / время
хх-уу сентября 2016 г. / каждый день с 20:00 до 22:00
Программа курса
10 модулей:
Модуль 1.
Как сформировать сильную переговорную позицию и правильно позиционировать себя в ходе переговоров.
Модуль 2.
Правильный психологический настрой и правильное отношение к переговорам при найме.
Модуль 3.
Как создать и продемонстрировать свою высокую ценность для работодателя.
Модуль 4.
Как сформировать амбициозный, но реалистичный желаемый компенсационный пакет.
Модуль 5.
Как происходит процесс выбора кандидата со стороны работодателя и формирование финансового предложения для него.
Модуль 6.
С кем, когда и как надо обсуждать свои финансовые ожидания - а с кем и когда нельзя
Модуль 7.
Разработка эффективной стратегии переговоров о финансовых условиях с работодателем.
Модуль 8.
Основные принципы, методы и практические приёмы проведения эффективных переговоро с работодателем о деньгах.
Модуль 9.
Как создать максимальную "soft value" для работодателя, позволяющую дифференцировать себя на фоне всех остальных кандидатов.
Модуль 10.
Как эффективно закрывать сделку и формализовать все достигнутые договоренности.
Стоимость
Для этого курса разработаны 3 пакета участника - выберите тот, который больше всего подходит Вам.
Основной курс:
• 10 модудлей (5 дней х 2 часа)
• Основной курс:
10 модудлей (5 дней х 2 часа)
• Дополнительная веб-сессия 1:
Углубленная проработка вопросов, которые Вас заинтересовали или показались наиболее важными (2 часа)
• Дополнительная веб-сессия 2:
Вопросы, которые работодатели задают на собеседованиях - и как на них правильно отвечать (2 часа)
•Основной курс:
10 модудлей (5 дней х 2 часа)
•Дополнительная веб-сессия 1:
Углубленная проработка вопросов, которые Вас заинтересовали или показались наиболее важными (2 часа)
•Дополнительная веб-сессия 2:
Вопросы, которые работодатели задают на собеседованиях - и как на них правильно отвечать (2 часа)
• "Живой" практикум
Примите участие в живых переговорах при найме - чтобы отработать на практике стратегию и тактику переговоров и улучшить свои переговорные навыки. Группа от 5 до 10 человек. Комментарии и индивидуальные рекомендации по итогам практикума (5 часов)
Оплата
Банковской картой онлайн
Результаты
Нашим клиентам мы помогли договориться с работодателем о зарплате на
20%-100% выше
- и теперь они зарабатывают на
250 тыс. - 1.5 млн
рублей в год больше, чем зарабатывали бы без помощи Job Talks.
Гарантия
Если вы оплатите полную стоимость курса и примите участие во всех его модулях - но при этом останетесь недовольны качеством курса и заявите об этом в день его окончания, мы вернём вам деньги в течении 2 недель после завершения курса.
Ваше имя
(например, Иван Петров) :


Ваш телефон
(например, +7 903 123 4567):


Ваш email
(например, ivan.petrov@gmail.com):


+7 495 970 6200

911@job-talks.com

fbin

Задать вопрос
основателю проекта

ВАША СИТУАЦИЯ

Я нанимаюсь
Меня увольняют
Мне просто любопытно

НАШИ УСЛУГИ

Горячая линия
Школа крутых переговорщиков
Блог

О JOB TALKS

О проекте
Основатель проекта
Кому мы помогли

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Поделитесь своей историей
Примите участие в исследовании
Проверьте свои переговорные навыки
Подарите курс в подарок

  • На какой этаж едет ваш лифт?

    Оцените свою эффективность в финансовых переговорах с работодателем

    Переговоры – это ваш лифт к лучшим финансовым условиям и более высокому доходу.

    Чем выше ваше мастерство переговорщика, тем на более высокий этаж с более выгодными условиями вы сможете доехать.

    Космос
    5
    Отлично
    Неплохо
    Ну так...
    Те же деньги, вид сбоку
    4
    3
    2
    1

line_story

На какой этаж едет Ваш лифт?

Пройдите экспресс-тест Job Talks, чтобы оценить свою эффективность в переговорах с
работодателем  о финансовых условиях

Что будет в тесте?

12
вопросов

с вариантами ответов – по ситуациям, часто возникающих в ходе переговоров при найме, увольнении и пересмотре условий работы

10

минут

займёт прохождение теста

girl

результат

сразу

а после теста пришлем вам на e-mail расшифровку результатов и комментарии.

Спасибо!
Ваша заявка получена.
Мы свяжемся в ближайшее время и постараемся
помочь Вам договориться о лучших условиях.

Закрыть

Спасибо за Вашу историю! Будем на связи.

Закрыть

story_bg_slide1

Мы собираем лучшие истории про переговоры с работодателем при найме и увольнении  – самые переговорные, самые захватывающие, самые неожиданные, принесшие самые
лучшие результаты

Поделитесь своей историей!

Расскажите

Как вы смогли продемонстрировать свою особую ценность потенциальному работодателю при найме и стать для него бесспорным кандидатом № 1

grid_1

Как вам удалось продать себя на более высокую должность чем та, которую вам предлагали – или на которую вы изначально рассчитывали

grid_2

Как вы договорились о значительно бóльших деньгах, чем вам предлагали, или чем было на предыдущей работе – или чем то, на что вы сами изначально рассчитывали

grid_3

Когда работодатель попросил вас выполнять больший объем работы за те же деньги, как вы все-таки добились пропорционального увеличения зарплаты

grid_2

Как вы договорились об увеличении оплаты, когда ваша зарплата долго не росла и регулярно теряла свою покупательную способность

grid_5

Какие методы убеждения и давления использовал работодатель при увольнении – и как вам удалось противостоять им и договориться о достойных условиях расставания

grid_2

В ВАШЕЙ ИСТОРИИ НАМ ИНТЕРЕСНО ВСЕ

  • Описание ситуации
  • Стратегия переговоров – ваша и работодателя
  • Использованные переговорные методы, приемы и аргументы – и что сработало лучше всего
  • Задаваемые вопросы – и ответы на них
  • Использованные манипуляции и давление – и противодействие им
  • Достигнутые результаты переговоров – финансовые и любые другие

Что мы сделаем дальше

item1

Соберем
реальные истории об успешно сработавших стратегиях и тактике  переговоров

item2

Выберем из них
самые полезные и эффективные примеры и рекомендации

item3

Поделимся ими
с теми, кто хотел бы воспользоваться успешным переговорным опытом своих коллег, чтобы на их примерах договариваться о лучших условиях

Все приславшие свои рассказы получат «книгу  историй» первыми,
бесплатно и с благодарностью от Job Talks за участие в проекте

line_story

Ваша история

Ваша история может быть от одного абзаца до нескольких страниц

Информация в книге историй будет представлена в обобщенном виде, без упоминания имен и названий компаний

Ваше имя

Отрасль, в который Вы тогда
работали

Расскажите свою историю в
этом окне - или приложите
файл ниже

E-mail, на который мы можем прислать Вам книгу историй

req_head

Пожалуйста, расскажите кратко о себе и причине обращения.

Ваше имя

Название Вашей должности

Отрасль Вашей компании

Ваше обращение связано  с увольнением  с наймом

Опишите кратко ситуацию

Как с Вами можно связаться

req_foot