Итоги семинара 22 апреля

Скажите честно, вы знаете:
– Что делать, если у вас на работе появились признаки приближающегося увольнения?
– Что говорить в первые 30 секунд после того, как вас вызвали и объявили вам об увольнении?
– Как эффективно провести переговоры с работодателем и договориться о лучших условиях?
– Если работодатель говорит «То, что мы предлагаем – это максимум, который не обсуждается», как продолжить переговоры – и в итоге получить больше?
– Что делать, если работодатель говорит «Не хочешь по-хорошему – уволим по статье» и действует противозаконно?