Проект Job Talks провел уникальное исследование «Как компании увольняют сотрудников – и как сотрудники договариваются с ними об условиях увольнения»

Это исследование, в частности, отвечает на следующие вопросы:

  1. Какие условия изначально предлагают компании увольняемым сотрудникам?
  2. Если увольнение случится завтра, сколько % сотрудников будут готовы к переговорам об условиях?
  3. Сколько % сотрудников проведет переговоры, а сколько примут первые предложенные условия?
  4. Сколько % работодателей готовы улучшить условия по итогам переговоров?
  5. О чем удается договориться?

Посмотрите ролик об этом исследовании

Получите уникальное исследование проекта Job Talks – и посмотрите на переговоры при увольнении с точки зрения фактов и статистики: http://study.job-talks.com

Поделиться в социальные сети:

fb tw in gg

Оставить комментарий

Ваш email адрес не публикуется. Обязательные для заполнения поля помечены *

очиститьОтправить