Проект Job Talks провел уникальное исследование «Как компании увольняют сотрудников – и как сотрудники договариваются с ними об условиях увольнения»
Это исследование, в частности, отвечает на следующие вопросы:
- Какие условия изначально предлагают компании увольняемым сотрудникам?
- Если увольнение случится завтра, сколько % сотрудников будут готовы к переговорам об условиях?
- Сколько % сотрудников проведет переговоры, а сколько примут первые предложенные условия?
- Сколько % работодателей готовы улучшить условия по итогам переговоров?
- О чем удается договориться?
Посмотрите ролик об этом исследовании
Получите уникальное исследование проекта Job Talks – и посмотрите на переговоры при увольнении с точки зрения фактов и статистики: http://study.job-talks.com
